單項(xiàng)選擇題面試考官應(yīng)提一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目的面試實(shí)施階段是（）。（2012年11月二級(jí)真題）
A.結(jié)束階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
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1.單項(xiàng)選擇題你好像不適合我們這里的工作。你看呢？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）。（2012年11月二級(jí)真題）
A.背景性問題
B.知識(shí)性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
2.單項(xiàng)選擇題可以對(duì)不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行量化的方法是（）。（2011年11月二級(jí)真題）
A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類別量化
D.模糊量化
3.單項(xiàng)選擇題你有個(gè)朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，碰巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人，對(duì)方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo)，接下禮物并連連道謝。這時(shí)你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對(duì)方的面子？此問題在進(jìn)行個(gè)人結(jié)構(gòu)化面試中所測(cè)的是（）。
A.機(jī)智能力
B.靈活能力
C.應(yīng)變能力
D.思想敏捷能力
4.單項(xiàng)選擇題下列定員方法中，（）主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。
A.按比例定員法
B.按勞動(dòng)效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
5.單項(xiàng)選擇題某主管總是給自己的得力助手打高分，給其他下屬打低分。這體現(xiàn)了（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
最新試題
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）
題型：問答題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題