單項選擇題面試考官應消除應聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、好的氛圍的面試實施階段是()。
A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
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1.單項選擇題()主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術人員的定員。
A.按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員法
B.按崗位定員法
C.按勞動效率定員法
D.按比例定員法
2.單項選擇題人事測評小組的成員不包括()。
A.企業(yè)優(yōu)秀員工代表
B.招聘崗位資深任職人員
C.人力資源管理人員
D.招聘崗位所在部門的主管
3.單項選擇題筆試的()就是筆試成績的真實性程度、穩(wěn)定性程度和一致性程度。
A.難度
B.區(qū)分度
C.效度
D.信度
4.單項選擇題()的主要功能是測試應試者勝任崗位工作必須具備的專業(yè)素質。
A.公共科目筆試
B.管理知識筆試
C.專業(yè)科目筆試
D.技術知識筆試
5.單項選擇題筆試的弊端主要源于()。
A.重知識而輕能力
B.筆試測驗中試題的編制水平
C.重結果而輕過程
D.筆試測驗形式本身
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關系。
題型:多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用?
題型:問答題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題
衡量體質的主要指標有()。
題型:多項選擇題
勞動生產率指標可采用()。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題