判斷題用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。()
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最新試題
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
題型:不定項選擇
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項選擇
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列情形中,該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
題型:不定項選擇
有關本案,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇