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填空題（）是處理（）的基本手段。

1.填空題我國勞動(dòng)爭議的范圍限定在（）的范圍之內(nèi)。

2.填空題《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定（），試用期最長不超過（）。

3.填空題勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方要求變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為（）變更勞動(dòng)合同。

4.填空題勞動(dòng)合同是（）的合同，（）是勞動(dòng)合同的本質(zhì)特征

5.填空題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立、變更和終止（）的協(xié)議。