A.礦山井下作業(yè)
B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)
D.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)
E.每小時(shí)負(fù)重8次以上、每次負(fù)重超過15公斤的作業(yè)
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A.延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬
B.依照計(jì)件方式獲得的工資
C.在不定時(shí)工作制下,獲得的基本工資
D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇
A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)
B.用人單位代扣代繳的個人所得稅
C.由于勞動者未與其他職工一起加班,扣除一定數(shù)額工資
D.法律規(guī)定應(yīng)由勞動者本人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用
E.由于勞動者本人過失造成事故,使單位或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí),按規(guī)定令其賠償損失
A.用人單位支付給勞動者的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.為補(bǔ)償勞動者在礦山井下勞動的礦山井下津貼
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.用人單位支付給勞動者的清涼飲料費(fèi)用
E.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎
A.獎金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
E.加班加點(diǎn)工資
A.職工工作滿1年
B.職工配偶工作滿1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
最新試題
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
下列工時(shí)制度中,企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動行政部門審批的有()
獎金的種類很多,主要包括()
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
延長工作時(shí)間的限制條件是()
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()