單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

A.受侵害的勞動者每人100元以上500元以下
B.受侵害的勞動者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的勞動者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下


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1.單項(xiàng)選擇題勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照（）支付

A.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％
D.不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80％

2.單項(xiàng)選擇題用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，應(yīng)按照（）支付未休年休假工資報酬。

A.其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
B.其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
C.其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
D.其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

3.單項(xiàng)選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對勞動條件（）的規(guī)范。

A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是（）

A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利
B.職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個人福利范疇

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假()

A.元旦 
B.春節(jié) 
C.國際勞動節(jié) 
D.國慶節(jié)