A.社會平均工資水平
B.勞動生產(chǎn)率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
E.國外的基本狀況
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A.從事夜班勞動
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長工作時間
E.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
A.用人單位
B.勞動者
C.擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位
D.用人單位工會組織
A.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動關(guān)系的形成以勞動為前提,勞動法律關(guān)系的形成是以勞動法律規(guī)范的存在為前提
C.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動,勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)
D.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
A.保護用人單位的合法權(quán)益
B.保護勞動者的合法權(quán)益
C.保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益
D.保護個體工商戶的合法權(quán)益
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動法》
最新試題
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
勞動法的基本原則包括()
勞動法確立的主要制度包括()
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
勞動法的基本原則包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()