A.更加生動(dòng)具體
B.更具有效性
C.更具及時(shí)性
D.更加廣泛實(shí)用
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A.受訓(xùn)人員能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動(dòng)地思考與吸收
D.適用于對(duì)所有人的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
A.案例研討法
B.視聽(tīng)法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的
C.受訓(xùn)人員層次與水平
D.需求及內(nèi)容與教材
最新試題
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的方法包括()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,可以采取的做法有()
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()