單項選擇題費德勒提出的情景性因素不包括（）。
A.領導與下屬關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
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1.單項選擇題喬治·格雷恩及其同事提出（）。
A.權變理論
B.領導-成員交換理論
C.目標理論
D.路徑-目標理論
2.單項選擇題（）認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"。
A.特質論
B.領導-成員交換理論
C.權變理論
D.路徑-目標理論
3.單項選擇題領導的影響力來源于（）。
A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
4.單項選擇題根據目標-路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
5.單項選擇題根據目標-路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求，這種領導行為稱之為（）。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
最新試題
關于領導風格的密西根模式的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
決策風格中使用的維度有（）。
題型：多項選擇題
特質理論有一些缺陷，在解釋領導行為方面的不足主要包括（）。
題型：多項選擇題
關于變革型領導的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
題型：單項選擇題
關于魅力型領導理論的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
俄亥俄模式把領導分為（）
題型：多項選擇題
有些領導自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風格，這種類型的領導屬于（）。
題型：單項選擇題
屬于魅力型領導者非道德特征的有（）
題型：多項選擇題
在決策過程中存在投入增加現象，也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現象的因素包括（）。
題型：多項選擇題