單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于（）。

A.激勵(lì)能力
B.指導(dǎo)能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)-路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對(duì)（）更為滿意。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)-路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求，這種領(lǐng)導(dǎo)行為稱之為（）。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配
B.領(lǐng)導(dǎo)者天生具有某些與生俱來的固有特質(zhì)
C.關(guān)注員工的順從以及任務(wù)的完成，常采用獎(jiǎng)懲手段來影響員工的績(jī)效
D.幫助下屬實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，并提供必要支持和指導(dǎo)以確保其目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合

4.單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)型的決策風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者具有（）。

A.低模糊耐受性、關(guān)注人和社會(huì)
B.低模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
C.高模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
D.高模糊耐受性、關(guān)注人和社會(huì)

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于赫塞和布蘭查德所指的"低工作-低關(guān)系"式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，宜采用（）。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

最新試題

根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

明茨伯格認(rèn)為，決策過程分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

路徑—目標(biāo)理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個(gè)性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動(dòng)征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)具備的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題