用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。

甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

關(guān)于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，下列說法中，錯誤的是（）。

自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。

關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。

當(dāng)事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。