在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。