A.可暫時(shí)擱置的目標(biāo)
B.必須完成的目標(biāo)
C.最優(yōu)先的目標(biāo)
D.很想完成的目標(biāo)
E.較重要的目標(biāo)
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A.計(jì)劃階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
A.以經(jīng)濟(jì)為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關(guān)系為中心
A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
A.中層管理者
B.中、高層管理者共同制定
C.高層管理者
D.基層管理者
E.被管理者
A.目標(biāo)管理法
B.ABC時(shí)間管理法
C.成果管理法
D.計(jì)劃管理法
E.效益管理法
最新試題
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡(jiǎn)單方法,這種決策的方法還可以稱為()
美國(guó)管理學(xué)家萊金(Lakein)提出了()
按照計(jì)劃的時(shí)間劃分,長(zhǎng)期計(jì)劃的時(shí)間在()
由誰(shuí)做()
按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分,該計(jì)劃屬于護(hù)理部的()
一般制定組織長(zhǎng)期計(jì)劃的人是()
組織為達(dá)到目的而制定的活動(dòng)方針和一般規(guī)定的計(jì)劃叫做()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
屬于目標(biāo)管理計(jì)劃階段的內(nèi)容的是()
制定計(jì)劃時(shí)必須要有一定彈性指的是()