員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。

組織結構調查可以采用的調查方法有（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。