多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘一般在（）情況下發(fā)生。

A.新公司成立
B.組織自然減員
C.組織業(yè)務(wù)拓展
D.人員配置不合理
E.工作性質(zhì)發(fā)生變化


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門(mén)進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。

A.初選
B.審閱候選人的簡(jiǎn)歷
C.進(jìn)行初步面試
D.實(shí)施測(cè)評(píng)
E.甄選錄用

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化

3.多項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是（）的變化。

A.法律法規(guī)
B.資本市場(chǎng)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.技術(shù)條件
E.組織戰(zhàn)略

4.多項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃時(shí)內(nèi)部環(huán)境變化主要是指（）。

A.人力資源管理政策的變化
B.人力資源計(jì)劃的變化
C.組織戰(zhàn)略變化
D.內(nèi)部員工動(dòng)態(tài)的變化
E.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化

5.單項(xiàng)選擇題推薦信真實(shí)性的確定方法不包括（）。

A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.評(píng)價(jià)內(nèi)容的事實(shí)依據(jù)
D.推薦人是否可靠、客觀