多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷了（）的發(fā)展階段。

A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理
C.對員工承擔(dān)責(zé)任
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階
E.現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實踐活動為背景


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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理概念的形成包含（）。

A.人力資源管理的實踐活動
B.與管理勞動者有關(guān)的管理制度
C.與管理勞動者有關(guān)的管理思想、理論、方法
D.與管理勞動者有關(guān)的管理的實踐范疇
E.與管理勞動者有關(guān)的管理思想和方法的理論范疇

2.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當與以下（）因素有關(guān)。

A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新
B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)
E.20世紀60年代以后的社會勞動立法及法庭的判例

3.多項選擇題行為科學(xué)理論研究被推廣并應(yīng)用到企業(yè)人力資源管理活動中，包括（）、生產(chǎn)安全與健康等諸多方面。

A.目標管理、參與管理
B.工作分析與再設(shè)計
C.崗位評價與分級
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動環(huán)境改善

4.多項選擇題關(guān)于泰勒的科學(xué)管理理論，正確的提法是（）。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學(xué)化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題

5.多項選擇題泰勒提出的（）也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。

A.構(gòu)建激勵性工資報酬制度
B.實行職能制或直線職能制
C.堅持例外原則
D.進行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關(guān)系