社會(huì)保障管理體制分散管理模式中各級(jí)政府及社會(huì)保障部門(mén)事權(quán)獨(dú)立。

社會(huì)保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會(huì)保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機(jī)構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會(huì)保障社會(huì)化、一體化的要求，又能兼顧個(gè)別項(xiàng)目的特殊要求。

社會(huì)保障管理

國(guó)家通過(guò)立法的形式來(lái)介入濟(jì)貧事務(wù)，是社會(huì)保障發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，這個(gè)里程碑以1601年英國(guó)頒布《伊麗莎白濟(jì)貧法》為標(biāo)志。

作為社會(huì)保障立法，英國(guó)濟(jì)貧立法與20世紀(jì)的美國(guó)社會(huì)保障法之間沒(méi)有原則性的區(qū)別。

第二次世界大戰(zhàn)以后，社會(huì)保障立法的理念不再是單純的社會(huì)穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。

1601年，英國(guó)具有歷史意義的社會(huì)保障立法是（）。

簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理的基本原則？

國(guó)家通過(guò)立法的形式來(lái)介入濟(jì)貧事務(wù)，應(yīng)當(dāng)以1601年英國(guó)頒布（）為標(biāo)志。