A.決策管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變管理學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
E.控制管理學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.依據(jù)
C.保證
D.前提
E.條件
A.4~8人
B.8~15人
C.10~15人
D.12~15人
E.3~7人
A.1~2人
B.3~7人
C.4~8人
D.8~15人
E.10~15人
A.護(hù)理部主任、護(hù)士長
B.總護(hù)士長、護(hù)士長
C.科護(hù)士長、病房護(hù)士長
D.護(hù)理部主任、病房護(hù)士長
E.病房護(hù)士長護(hù)士
A.縣和縣以上醫(yī)院及200張床以上醫(yī)院
B.縣和縣以上醫(yī)院及300張床以上醫(yī)院
C.縣和縣以上醫(yī)院及400張床以上醫(yī)院
D.縣和縣以上醫(yī)院及500張床以上醫(yī)院
E.縣和縣以上醫(yī)院及設(shè)大內(nèi)科、大外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、中西醫(yī)結(jié)合科的醫(yī)院
最新試題
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
直接護(hù)理成本包括()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
組織文化的作用()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
組織文化的性質(zhì)是()