A.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要任務(wù)控制
C.組織成員素質(zhì)越高,計(jì)劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴(yán)密,就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要間接控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場(chǎng)指出過出錯(cuò)誤對(duì)歷史作出評(píng)價(jià)
C.在執(zhí)行過程中對(duì)輸入細(xì)章的控制
D.對(duì)制定工作細(xì)則的控制
E.管理過程中進(jìn)行的有效決策
A.護(hù)理質(zhì)量控制分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表
C.護(hù)理差錯(cuò)事故分析
D.護(hù)士長一日五查房
E.輸血過程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血,立即通知血庫
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督執(zhí)行
C.衡量績效
D.評(píng)價(jià)糾正偏差
E.制定計(jì)劃
A.行政控制
B.目標(biāo)控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評(píng)價(jià)
E.同事監(jiān)督
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列作者與著作正確的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織的基本類型有()
組織的概念具有四層含義()