A.勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致勞動力流動受到限制
B.工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降
C.在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D.一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
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A.在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的
B.勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致流動受到限制
C.一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資
D.雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎
A.替代
B.總替代
C.互補
D.總互補
A.富有彈性的
B.單位彈性的
C.無彈性的
D.缺乏彈性的
A.將勞動力視為可變要素，將資本（或土地）視為不變要素
B.將勞動力視為不變要素，將資本（或土地）視為可變要素
C.將勞動力和資本（或土地）均視為可變要素
D.將勞動力和資本（或土地）均視為不變要素
A.失望的勞動者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.附加的勞動者效應(yīng)
D.替代性的勞動者效應(yīng)
最新試題
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的有（）。
在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有（）。
在工資率提高的時候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括（）。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（）。
在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。