多項選擇題組織設計的類型多種多樣,常用的有()。
A.按職能劃分的組織形式
B.行政層級式組織形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣組織形式
E.虛擬組織形式
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1.多項選擇題關于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。
A.一個組織的管理層次的多少,反映其組織結構的縱向復雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協(xié)調的業(yè)務活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用
2.多項選擇題組織結構的主要特征因素包括()。
A.管理層次和管理幅度
B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
3.單項選擇題質量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。
A.結構技術和人文技術的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術
D.結構技術
4.單項選擇題下列屬于組織發(fā)展中人文技術內容的是()。
A.敏感性訓練
B.擴大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡化規(guī)章
5.單項選擇題根據(jù)桑南菲爾德的理論,重視適應、忠誠感和承諾,把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是()。
A.學院型
B.堡壘型
C.棒球隊型
D.俱樂部型
最新試題
下列屬于組織文化內容的是()。
題型:多項選擇題
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
題型:多項選擇題
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。
題型:單項選擇題
關于組織結構要素的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
關于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
題型:多項選擇題
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
題型:單項選擇題
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是()。
題型:單項選擇題
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
題型:單項選擇題
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
題型:單項選擇題