A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
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關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。