A.進行職能分析和職能設(shè)計
B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.管理規(guī)范的設(shè)計
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下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
A.特征因素
B.權(quán)變因素
C.集權(quán)程度
D.人員結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
最新試題
矩陣組織形式的主要特點有（）。
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。
屬于組織文化中精神層的是（）。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是（）。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯誤的是（）。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。