組織職業(yè)生涯管理中的角色可以是（）。

聯(lián)想思維類型有（）。

立體結(jié)構(gòu)的職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)涵蓋（）。

想象思維的類型有（）。

三種影響培訓(xùn)設(shè)計的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論分別是：（）。

邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括（）。

發(fā)散思維與收斂思維的區(qū)別在于（）。

企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計必須滿足（）。

創(chuàng)造特征是（）。

組織職業(yè)生涯年度評審方式有：（）。