A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
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A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項(xiàng)
D.勞動報(bào)酬
A.專項(xiàng)協(xié)議
B.勞動合同
C.要式合同
D.事實(shí)勞動關(guān)系
A.勞動合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動法律法規(guī)
A.勞動過程的社會形式
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
A.計(jì)件單價(jià)=該工作等級的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額
B.計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
C.計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。