勞動法律關系包括()。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。

()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。

勞動法律關系主體?

我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。

在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動法律關系的內(nèi)容?

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動法律關系的特征?