三種類型：制度權力（法理權力）、個人專長權和個人影響權。制度權力是行政性的，個人專長權和個人影響權是個人特征的。

利用先進的生產(chǎn)制造技術，加大生產(chǎn)制造系統(tǒng)的柔生或靈活性，強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營的市場導向。

具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。