三種類型：制度權(quán)力（法理權(quán)力）、個人專長權(quán)和個人影響權(quán)。制度權(quán)力是行政性的，個人專長權(quán)和個人影響權(quán)是個人特征的。
利用先進的生產(chǎn)制造技術(shù)，加大生產(chǎn)制造系統(tǒng)的柔生或靈活性，強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營的市場導(dǎo)向。
具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
最新試題
管理的功能是（）。
演繹法
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點？
管理的職能由以下幾個部分組成（）。
管理二重性
社會屬性
管理職能
管理學(xué)的研究范圍是（）。
在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。
簡述管理學(xué)內(nèi)容。