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判斷題關(guān)于印發(fā)《遼河油田公司赴境外工作人員薪酬福利管理辦法實施細(xì)則》的通知（中油遼字〔2011〕224號）文件適用于油田公司所屬單位赴境外項目承擔(dān)工作、連續(xù)工作時間在30天（含30天）以上的外派員工。

1.判斷題作業(yè)隊、油建隊及筑路隊的主導(dǎo)目標(biāo)激勵獎兌現(xiàn)系數(shù)為2.0。

2.判斷題遼河油田某員工2011年10月4日仍在工作崗位上工作，按照遼河油田工資支付有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)支付這位員工國家法定節(jié)日加班工資。

3.判斷題根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：計算各種假期待遇包含以下工資項目支出：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費補貼、附加工資、風(fēng)險浮動工資及誤餐費。

4.判斷題某合同化操作服務(wù)崗位的員工，2000年參加工作，現(xiàn)崗位發(fā)生變動，需按《操作和服務(wù)崗技工資動態(tài)運行檔次對照表》中相應(yīng)的檔次對照確定變動后的崗技工資，考核晉檔期連續(xù)計算。

5.判斷題某員工由副科級提職為正科級，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計算。