A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.工作崗位定員法
D.比例定員法等
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A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類推比較法
D.技術(shù)測定法
A.作業(yè)時(shí)間
B.布置工作地時(shí)間
C.準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間
D.合理中斷時(shí)間
A.群眾性
B.科學(xué)性
C.先進(jìn)性
D.超前性
A.工時(shí)定額
B.產(chǎn)量定額
C.預(yù)算定額
D.看管定額
A.機(jī)動(dòng)時(shí)間
B.機(jī)手并動(dòng)時(shí)間
C.手動(dòng)時(shí)間
D.輔助作業(yè)時(shí)間
最新試題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
罷工的功能包括什么()
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。