在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

SMART原則包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。