計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。