單項選擇題勞動力市場的分散性和難以辨認性會導(dǎo)致()。

A.勞動力供求雙方之間的匹配更難以實現(xiàn) 
B.勞動力市場價格的同一性 
C.勞動力市場的同質(zhì)性 
D.勞動力市場的延續(xù)性


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1.單項選擇題造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A.不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代 
B.不同的勞動力市場建立在不同的地理區(qū)域 
C.勞動力市場是一種不完善的市場 
D.勞動力市場的交易條件無法實現(xiàn)標準化

2.單項選擇題培訓專員為了了解公司培訓開發(fā)項目的有效性，應(yīng)該在()對培訓開發(fā)的效果進行評估。

A.培訓開發(fā)之前 
B.培訓開發(fā)過程中 
C.培訓開發(fā)結(jié)束時或結(jié)束一段時間后 
D.培訓開發(fā)每個時間段

3.單項選擇題在培訓開發(fā)方法中，管理游戲法的適用對象是企業(yè)中的()。

A.技術(shù)人員 
B.較高層次的管理者 
C.一線的員工 
D.銷售人員

4.單項選擇題主要用于改善人際關(guān)系的訓練方法是()。

A.案例研討法 
B.講授法 
C.角色扮演法 
D.操作示范法

5.單項選擇題當企業(yè)中某些工作相互依賴，個人貢獻很難考核時，最適合使用的獎勵計劃是()。

A.個人獎勵 
B.分紅制 
C.職工股權(quán)計劃 
D.小組獎勵