A.強(qiáng)制性
B.社會性
C.無償性
D.固定性
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A.適用對象的特定性
B.享受保險待遇有一定期限
C.待遇水平較低
D.保險功能的特殊性
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商機(jī)制
D.企業(yè)近三年連續(xù)盈利
A.因身體有疾病而退出勞動領(lǐng)域的
B.因達(dá)到退休年齡退出勞動領(lǐng)域的
C.因職工連續(xù)工齡達(dá)到一定年限的
D.因繳費(fèi)年限符合規(guī)定的
A.國家財政補(bǔ)貼
B.基金存儲的利息
C.用人單位繳納的保險費(fèi)
D.勞動者繳納的保險費(fèi)
A.國家財政補(bǔ)貼
B.社會捐贈
C.用人單位繳納的保險費(fèi)
D.勞動者繳納的保險費(fèi)
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。