A、培訓(xùn)師;
B、學(xué)員;
C、培訓(xùn)目標(biāo);
D、培訓(xùn)需求。
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你可能感興趣的試題
A、注意力;
B、自控力;
C、關(guān)注力;
D、執(zhí)行力。
A、顯性組織教學(xué);
B、隱性組織教學(xué);
C、巡視;
D、提問(wèn)。
A、SIMPLE;
B、KISS;
C、STUPID;
D、簡(jiǎn)單化。
A、培訓(xùn)目標(biāo);
B、培訓(xùn)需求;
C、培訓(xùn)方案;
D、培訓(xùn)場(chǎng)所。
A、編;
B、導(dǎo);
C、演;
D、評(píng)。
最新試題
新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類,具體評(píng)估階段的主要方法有()。
語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有()。
一般職業(yè)能力測(cè)試包括()等能力測(cè)驗(yàn)。
()屬于效能指標(biāo)。
請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系?
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
備課的基本原則有:要掌握()。
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)的具體工作有()。