A、道德觀
B、思想觀
C、事業(yè)觀
D、價(jià)值觀
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A、知識(shí)管理
B、人際管理
C、工作管理
D、時(shí)間管理
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
A、錯(cuò)誤的認(rèn)知引發(fā);
B、小時(shí)候的經(jīng)歷導(dǎo)致;
C、不當(dāng)習(xí)慣的積累;
D、對(duì)特定環(huán)境刺激恐懼條件作用的結(jié)果。
A、空椅技術(shù)為常用的行為矯正技術(shù);
B、空椅技術(shù)通過來訪者摔打椅子來達(dá)到宣泄的目的;
C、空椅技術(shù)在治療過程中需要多把椅子;
D、空椅技術(shù)是一種常用的情緒宣泄方法。
A、宣泄療法是把過去受到的心理創(chuàng)傷,不幸遭遇發(fā)泄出來;
B、宣泄療法讓求助者把所感受到情緒發(fā)泄出來;
C、宣泄療法可以緩解來訪者的負(fù)面想法;
D、宣泄療法過程中需要定量進(jìn)行宣泄消極情緒。
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計(jì)劃的()。
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在()
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時(shí)能夠支配公共資源,對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括()。
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()