單項選擇題在以下情緒中，根據(jù)情緒的環(huán)形模型，和焦慮有著一樣的激活程度的情緒是（）
A、激動
B、無聊
C、悲傷
D、愉悅
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1.單項選擇題在態(tài)度的認知過程中，對評價對象產(chǎn)生一些初級的印象的過程，被稱之為（）
A、信念
B、感覺
C、行為意圖
D、情緒影響
2.單項選擇題根據(jù)具身認知理論，什么樣的身體姿態(tài)更能產(chǎn)生驕傲、自豪的情緒？（）
A、昂頭挺胸
B、慢慢走路
C、向下撇嘴
D、低頭嘆氣
3.單項選擇題老張在下基層的時候，看到有個孩子失去了母親，小小年紀就一人當家，不由得流下了眼淚，十分同情。請問這是情緒性工作中的哪種情緒應對策略？（）
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
4.單項選擇題小王過馬路時，差點被車撞到，驚出一身冷汗，從而他才意識到自己害怕了。以下的哪個理論支持這一說法？（）
A、詹姆斯-蘭格理論
B、阿諾德“評定-興奮”說
C、坎農(nóng)-巴德理論
D、沙赫特的情緒認知理論
5.單項選擇題“這類人格的人需要切記‘同情不是弱點’，時刻關(guān)心他人和理解他人，適當?shù)耐闀懈玫挠绊懶Ч！笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
A、支配型
B、影響型
C、穩(wěn)健型
D、服從型
最新試題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題