單項(xiàng)選擇題()是一種重要的“建設(shè)機(jī)制”,發(fā)生于當(dāng)一個(gè)人遭遇失敗和挫折時(shí),將無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和理想轉(zhuǎn)移到另一更有價(jià)值的事業(yè)上的現(xiàn)象。
A、升華
B、幽默
C、補(bǔ)償
D、投射
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1.單項(xiàng)選擇題受到挫折之后會(huì)變得小心怕事,缺乏主見(jiàn)。這種現(xiàn)象屬于巴克所說(shuō)的()
A、倒退
B、封閉
C、擔(dān)憂
D、謹(jǐn)慎
2.單項(xiàng)選擇題1939年耶魯大學(xué)的心理學(xué)家多拉德和米勒等人提出了()假說(shuō)。
A、挫折---攻擊
B、挫折---倒退
C、挫折---固執(zhí)
D、挫折---氣餒
3.問(wèn)答題專業(yè)技術(shù)人員從個(gè)人角度如何克服職業(yè)倦怠?
4.問(wèn)答題職業(yè)適應(yīng)的內(nèi)容有哪些?
最新試題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
環(huán)境因素不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績(jī)效。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素,從而減緩壓力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題