A.跨文化團(tuán)隊(duì)的成員的價(jià)值觀可能會(huì)有相當(dāng)大的差別 B.跨文化團(tuán)隊(duì)成員間很難建立信任 C.跨文化團(tuán)隊(duì)中的多文化團(tuán)隊(duì)易出現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)分裂”的現(xiàn)象 D.跨文化團(tuán)隊(duì)中的雙文化團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效往往低于其他兩類的團(tuán)隊(duì)
A.使公司獲得更多的市場(chǎng)占有率 B.降低費(fèi)用,提高生產(chǎn)效率 C.雇傭不同文化群體的員工,會(huì)在很大程度上改變社會(huì)文化 D.有效地避免公司員工間的內(nèi)部矛盾
A.團(tuán)隊(duì)成員分享成果 B.文化的建立 C.單文化團(tuán)隊(duì)問題解決 D.跨文化團(tuán)隊(duì)的問題解決