A.基層集體合同
B.企業(yè)集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.手工業(yè)集體合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.民主管理制度和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
E.勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度
A.勞動法律關系
B.勞動法律關系的特征
C.勞動法律關系的構成要素
D.勞動法律事實
E.勞動關系實施
A.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
B.勞動法律關系是雙務關系
C.勞動法律關系具有國家的強制性
D.勞動法律關系是主體關系
E.勞動法律關系是勞務調(diào)整的關系
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設、更新改造費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.工傷認定、評殘費用及工傷保險費
A.醫(yī)療待遇
B.領取傷殘撫恤金
C.領取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
最新試題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
以下屬于勞動保護費用的有()。
勞動法律關系的客體?
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
勞動法律關系包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()不是確定最低標準的通用方法。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
員工信息溝通的標準載體包括()。