持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運用“不確定時暫?！惫ぞ撸绕湓谝韵履男┣闆r下（）。

下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是（）。

在核電廠中，工作場所輻射監(jiān)測包括哪幾種（）。①外照射水平監(jiān)測②表面污染監(jiān)測③空氣污染監(jiān)測④人員體內(nèi)污染測量

工前會上，必須討論的5個要素是（）。

切爾諾貝利核電站事故的教訓(xùn)是慘痛的，導(dǎo)致這次事故的因素包括（）。

行政屏障包括（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

在現(xiàn)場工作中，以下哪些原因能引起電子劑量計的報警（）。