目前我國職工參與管理的形式主要是()。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?