填空題()是人事管理部門在較長的時(shí)間內(nèi)所要完成的帶有戰(zhàn)略意義的任務(wù)和達(dá)到的目的。
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事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
題型:問答題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
題型:單項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項(xiàng)選擇題