多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的最內(nèi)層包括()。

A.行為規(guī)范
B.價(jià)值觀念
C.群體意識(shí)
D.組織意識(shí)
E.員工素質(zhì)


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理策略中，投資策略在績(jī)效考評(píng)目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個(gè)人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括()。

A.注重長(zhǎng)期目標(biāo)
B.注重中短期目標(biāo)
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題泰羅制的特點(diǎn)包手()。

A.中央集權(quán)
B.高度分工
C.嚴(yán)格控制
D.依靠工資維持員工積極性
E.依靠獎(jiǎng)金維持員工積極性

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻把握商機(jī)和關(guān)鍵性的資源是

A.核心技術(shù)
B.優(yōu)秀人才
C.頂尖的專(zhuān)門(mén)人才
D.先進(jìn)設(shè)備
E.關(guān)鍵技術(shù)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)()等途徑來(lái)影響企業(yè)精神。

A.員工理念
B.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響
C.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
D.員工精神
E.員工理想

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

A.分析研究戰(zhàn)略性人力資源管理的區(qū)別
B.將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.集當(dāng)代多種學(xué)科、多種理論研究的最新成果于一身
D.人力資源管理部門(mén)的性質(zhì)和功能發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變
E.管理模式的轉(zhuǎn)變