A.《孫子兵法》
B.《周禮》
C.《貨殖列傳》
D.《君主論》
E.《圣經(jīng)》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古代管理思想
B.管理理論萌芽時期的管理理論
C.早期的管理思想與實踐
D.工業(yè)革命時期的管理思想
E.現(xiàn)代管理思想
A.生產(chǎn)技能
B.財務(wù)技能
C.營銷技能
D.協(xié)調(diào)技能
E.激勵技能
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
E.領(lǐng)導(dǎo)者
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農(nóng)民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調(diào)活動
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。