A.生產(chǎn)技能
B.財務(wù)技能
C.營銷技能
D.協(xié)調(diào)技能
E.激勵技能
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A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
E.領(lǐng)導者
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.領(lǐng)導
A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農(nóng)民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調(diào)活動
A.系統(tǒng)管理學派
B.管理過程學派
C.管理科學學派
D.經(jīng)驗主義學派
A.系統(tǒng)管理學派
B.管理過程學派
C.經(jīng)理角色學派
D.經(jīng)驗主義學派
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。