（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

關于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以（）。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

補充醫(yī)療保險包括（）。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。