A.讀寫(xiě)能力、學(xué)習(xí)能力
B.分析能力、創(chuàng)造力
C.外語(yǔ)和文化知識(shí)
D.感知和操作環(huán)境信號(hào)與事件的能力
E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.編碼字典法
B.專家評(píng)分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗(yàn)分析法
A.社會(huì)角
B.技能
C.自我概念
D.動(dòng)機(jī)
A.回歸分析法
B.專家評(píng)分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
最新試題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在()。
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法,稱為()。
按主體不同,勝任特征可分為()。
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
崗位勝任特征模型可按()分類(lèi)。
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。