單項選擇題通過推薦的辦法來選拔人才的制度被稱為()
A.世襲制
B.薦選制
C.任命制
D.選舉制
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1.單項選擇題依據(jù)人才自身素質的不同,可以將人才分為發(fā)現(xiàn)型人才和()
A.理論型人才
B.再現(xiàn)型人才
C.組織型人才
D.業(yè)務型人才
2.單項選擇題美國學者西蒙提出了一種與最優(yōu)決策不同的決策類型,這類決策被稱為()
A.戰(zhàn)略決策
B.滿意決策
C.風險決策
D.領導決策
3.單項選擇題反映貫穿于領導活動各個方面,具有普遍性的共同規(guī)律的領導原則被稱為領導的()
A.基本原則
B.總體規(guī)范
C.核心價值
D.管理體制
4.單項選擇題貫穿于各種領導一般職能始終的職能被稱為領導的()
A.基本職能
B.正確方法
C.核心目標
D.管理體制
5.單項選擇題在領導活動中,引導的核心是()
A.正確地規(guī)劃目標
B.巧妙地平衡利益
C.合理地駕馭權力
D.謹慎地推廣經(jīng)驗
最新試題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有()
題型:多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
題型:多項選擇題
不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。
題型:判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎,它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
題型:單項選擇題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權力,他們關注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型:判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題