A、了解誰是OHSMS管理者代表
B、表明其對OHS績效持續(xù)改進的承諾
C、理解組織的職業(yè)健康安全方針、目標
D、A+B+C
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)
B.污染環(huán)境的風險
C.造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況
D.A+C
A.組織對提供的產品和服務安全的整體目標和改進的承諾
B.對持續(xù)改進的承諾
C.對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾
D.B+C
A.配備常規(guī)勞動防護用品
B.現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具
C.設專人和專門措施,確保防毒護具處于良好待用狀態(tài)
D.A+B+C
A.管理者代表
B.最高管理者
C.安全處處長
D.A+B
A.組織應建立獲得適用法律和其他要求的渠道
B.組織要及時更新有關法律和其他要求
C.組織應有獲得法規(guī)和其他要求的程序
D.A+B+C
最新試題
對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
GB/T28001-2024標準中全部要求的應用程度取決于()等因素。
GB/T28001-2024標準中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎是()。
最高管理者應確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內,應()。
GB/T28001-2024標準要求對來自外部相關方的相關溝通應()。
應建立、實施和保持審核程序,以明確關于()職責、實力和要求。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
溝通調查結果,是為了()。
組織應建立并保持必要的記錄,用于證明()。
針對OHS危急源和OHSMS,組織應進行的被動式外部溝通是()。